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細節決定成??!做好這17件小事,你就是職場人氣王!

發布時間:2020-08-11 14:24 責編:小會
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  轉眼間,2020就到了下半程,今年又有不少畢業生進入職場,有人意氣風發,也有人苦不堪言。今年又有不少畢業生進入職場,有人意氣風發,也有人苦不堪言。

  這不,會計網的朋友們吐槽紛紛:有些人簡歷寫不好就算了,而有些明明簡歷上看著不錯,面試時表現得也很好,為什么正式入職之后,卻連小事都做不好?為什么新人這么難帶?

  今天,我們一起來聽聽他們怎么說的~

       會計職場中,除了工作職能財會人還需具備這些能力

做好這17件小事,你就是職場人氣王!

  01

  HR Cindy:

  我們公司雖然不是業內龍頭,但每天要看的簡歷也不少,好不容易看到一個簡介還挺喜歡的,點開他的簡歷和附件一看,居然完全亂碼了,一眼看過去排版就是亂七八糟!!!

  這位同學,就算我想邀請你來面試,你也沒給我機會啊。身為一個沒有感情的簡歷篩選機器,我真的想要好好提醒一下做簡歷的各位:

做好這17件小事,你就是職場人氣王!

  1. 簡歷不要發word,建議轉成PDF格式!

  轉成PDF格式的好處在于,PDF格式更能夠兼容不同的系統,而word則容易出現排版錯位等問題,并且PDF文件也會完整保留你的格式,例如字體的選擇和重點的標注,HR的閱讀體驗會更好。

  2. 簡歷的排版不要花里胡哨

  很多求職者,尤其是第一次投簡歷的同學,總喜歡搞一些花里胡哨、有“設計感”的排版,以為這樣能夠吸引HR的注意。實際上,這樣做只會適得其反,作為HR來說,我更傾向于簡潔直觀、方便閱讀的簡歷,而花花綠綠的簡歷降低閱讀體驗不說,工作效率也會降低。

  3. 簡歷能一頁寫完的就不要寫兩頁,除非你個人經歷真的優秀到值得寫兩頁

  有些同學在簡歷上真的很喜歡在簡歷上寫滿密密麻麻的字,恨不得把自己的生平事跡一一交代。但作為每天要看很多簡歷的HR而言,太長真的沒耐心看。簡潔直觀、傳遞有效信息就是HR最能了解你的方式。將你認為含金量高或者能突出你的出彩支出的部分著重標記。如果有些實習或工作經歷是需要靠數據來支持的,一定要記得擺數據。這些關鍵的描述才是HR最看重的。

  4. 求職意向一定要明顯,對自己的定位也要清晰

  還是接著上條說,有些同學寫了很多東西,但我找半天沒找到他的求職意向。求職意向很重要,真的別藏太深,把他放在簡歷的前面,讓面試官一眼看到是最好的。而明確了求職意向之后,在技能部分也要羅列能夠幫助到你這份工作的技能,否則即使你說了一堆你會做的事情,但與你的求職意向不匹配,想必也是很難得到面試機會的。

  02

  行政 王麗麗:

  行政工作平時跟人的溝通還蠻多的,雖然現在都用微信辦公比以前方便多了,但遇到過的小問題也不少,總結一下,希望大家有則改之,無則加勉。

  1.盡量不要發語音。望所有同事悉知,能打字就不要發語音!聽語音真的很花時間!尤其是在工作群里,群聊信息本來就多,語音消息很容易忽略,而文字信息一目了然,還方便日后有需要時搜索關鍵詞,省時省力,你好我好大家好!

  2.給同事發地址和電話號碼時,除了發截圖之外,順便把文字也發過去。一個方便他人后續工作的小動作可能不會讓你得到很大的贊賞,但至少不會讓人心生厭煩。

  3. 將同事的聯系方式給其他人之前,先征求對方的同意。不是所有人都能接受加不熟悉或者工作上不需要直接對接的人的,先征求意見比較尊重他人。

  4.轉達消息時,盡量使用郵件、微信等可以保存記錄的方式,而不是電話和口頭轉達。

  5.給別人說工作事宜時,理清思緒,想好了再說,不要老是撤回,而且內容也要盡量簡潔,突出重點。

  03

  陳小雨 新媒體小編:

  看了前兩位的發言,感覺我還蠻幸運的,沒有遇到過經常耽誤事的同事,不過倒是有一些工作小技巧可以分享給新人。

  1. 養成Ctrl+S 的習慣,或者設置自動保存時間,時間越短越好。等你經歷過一次辛辛苦苦碼了半天字然后電腦突然死機,而你居然沒有保存的絕望之后,你就會明白這個建議有多重要了。

  2. 不管是排版還是做表格或模板,主體顏色不要超過4種,顏色太多看著亂不說,重點也難以區分。

  3. 無論是使用字體還是圖片,一定要有版權意識,萬一版權方追究起來,侵權的后果不是我們打工仔能承擔的。

  4.縮短交稿時間。拖延癥是大部分人的通病,給你的時間越多,就會越想拖到最后才做。假設領導定的交稿時間為一周后,那你可以設定自己在5天內完成,多出來的時間還可以用來檢查與修改。

  5.同事讓你幫忙時,如果做不到,就不要答應。答應了,就要努力做到最好。同事之間互相幫忙是很正常的,但如果你實在幫不了,就不要答應。

  04

  最后,是一名不愿透露姓名的部門主管的建議:

  1. 工作完成之后,主動交任務,不要等領導來催你,積極表現自己不是什么壞事。

  2.一定要守時。約定好什么時候能完成任務就什么時候完成,如果預計可能要超時,最好提前告知,好讓領導可以安排接下來的工作。提前知道狀況比等到局面難以收場的時候才知道要好得多。

  3.匯報工作時,先說重點,好讓領導預判此次談話大致會涉及的內容,帶著問題去聽接下來具體的說明。其次,這樣也能讓你自己能夠順著思路往下說,避免一件事情沒說清楚,就到了下一個話題。

  以上就是會計網的幾位朋友的建議啦,從簡歷到工作,全方位給職場新人們提建議,希望對大家有幫助~大家什么經驗總結,也可以留言一起交流哦~

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來源:會計網
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